历史不当行为与不公正解雇：公平工作委员会的教训
最近，公平工作委员会（Fair Work Commission, FWC）的一项裁决强调，即便员工的过往行为严重，也不一定足以构成解雇理由。在 Stephan Matthai 诉 墨尔本大学 [2025] FWC 1938 案中，FWC 认定，对教授因七年前的行为而进行解雇是不公正且过于严厉的。
南澳大利亚遗嘱认证需要多长时间？
遗嘱认证（Probate）是一个法律程序，用于确认遗嘱的有效性，并确认其代表了立遗嘱人的最终遗愿。换句话说，就是对遗嘱的“证明”。
当宗教离婚成为家庭暴力
家庭暴力并不总是身体上的伤害。澳大利亚法院越来越多地认识到，情感、文化和宗教上的压力也可以构成家庭暴力。