南澳大利亚州新的民事处罚制度：雇主因工资少付面临更高风险
自2026年1月1日起，南澳大利亚州公共部门及地方政府的雇主在工资少付及员工权益方面面临更高的法律风险。根据《1994年公平工作法（南澳大利亚州）》的修订，南澳大利亚州就业法庭（SAET）现可对未正确支付员工工资的雇主施加民事处罚，每项违规行为最高可处以25,000澳元罚款。
2026/27联邦预算对技术签证申请人及担保雇主意味着什么
澳大利亚政府的2026/27联邦预算表明，将继续把技术移民作为经济增长、劳动力规划和生产力的关键驱动力。尽管整体移民项目保持稳定，但若干重要变化将直接影响技术签证申请人、为海外员工提供担保的雇主，以及已经在澳大利亚生活的移民。
澳大利亚税务局（ATO）与公平工作监察署（FWO）加强打击“虚假承包关系”
澳大利亚税务局（ATO）与公平工作监察署（FWO）已加大对虚假承包关系的监管力度，并已向各行业雇主发出警示。对于聘用独立承包商的组织而言，这一联合合规行动凸显了澳大利亚劳动法与税法义务之间日益紧密的交叉关系。